Российские компании повысят зарплаты сотрудникам на 10%

По данным ГК «Институт тренинга - АРБ про», в 2010 г. большинство работодателей России и Украины намерены повысить зарплаты своим сотрудникам. Аналитики компании делают выводы на основе опроса с ноября 2009 г. по март 2010 г. HR-специалистов 150 крупных компаний обеих стран.

Судя по результатам исследования, наибольший рост окладов могут ожидать рядовые сотрудники (на 10,7%) и менеджеры среднего звена (на 10,6%) в Центральной России. Для сравнения: на Урале планируют повысить оклады на 8,8 и 9,6% соответственно (см. график № 1).

Наиболее значительный рост зарплат ожидает работников производственной сферы (на 10,8%), транспорта и логистики (на 13,5%) и дистрибуции (14,3%), в то время как строительную сферу – снижение общего уровня окладов на 7,5% (см. график № 2).

К слову, в этом году 10%-ного роста номинальной зарплаты ожидает и Минэкономразвития, судя по майскому макроэкономическому прогнозу (по прогнозам полугодовой давности ожидался общий спад уровня окладов).

По данным Superjob.ru, в конце мая оклады, предлагаемые работодателями в вакансиях, стали возвращаться на докризисный уровень (октябрь 2008 г.). Первыми на докризисный уровень вышли оклады IT. Зарплаты в сегменте «банковское дело» в мае составили 99,5% от докризисного, а в строительстве - 99,5%. По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, медленнее всего на докризисный уровень возвращаются зарплаты специалистов, задействованных в сфере маркетинга, рекламы и PR (99,2%).